服务项目 / 劳务派遣 - 贵州顺成劳务管理有限公司

劳务派遣

驻场式嵌入型

招聘式常态型

代理式转移型

是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日，人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为人才派遣最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，劳务派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。

劳务派遣服务内容

招聘、培训、劳动关系管理（劳动合同的签订、辞退、终止等）、工资发放管理、社会保险管理及公积金的缴纳、劳资纠纷的处理、用工法律风险管理。

劳务派遣优势

1.用工方便，管理简单

2.降低成本，减少风险。节省招聘费、培训费；节省计划外开支；劳务费列入单位税前成本支出;减少人力投资风险；避免劳资纠纷，减少单位法律责任和法律风险;减少了被劳动监察部门检查处罚的风险。

3、规范管理，提高效率。专业机构管理规范、工作效率高。

4、专业机构服务体系完善，服务质量高。

5、人力资源共享，对各类人才“虽不拥有，却为我用”。

6、避免人才流失，用人单位不必担心“跳槽”。让人才由“为我所有”发展到“为我所用”。

7、单位的用工权益得到保障，法人机构作担保，可以有效地保障用工单位的合法权益。