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代理招聘与劳务派遣的对比
招聘代理是为企业提供全面的招聘解决方案,快速高效的地满足企业招聘的需要。劳务派遣亦称人才派遣,人才租赁,劳务派遣,劳务租赁,人才租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动合同,劳务派遣是近几年来,中国的人才市场中使用一种新的方式使用,跨区域,跨行业的可。由企业(实际用工单位)向员工支付劳动报酬,劳动合同之间的劳动派遣机构与派遣劳动报酬,但事实上,发生在被派遣劳动者与派遣企业(实际用工单位)之间的。而劳务派遣有以下七点优势:
一、降低企业的用人成本
二、减少劳动纠纷
三、人事管理便捷专业
四、缴纳社会保险优势
五、劳务人员的劳动关系在派遣公司
六、增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性
七、解决了用工单位人员的劳动合同问题
同时,专业的招聘代理服务也能更好地满足企业的招聘需要,既要保证招聘入职人员的质量,也要保证好招聘入职人员的数量。
贵州顺成劳务管理有限公司作为专业的综合人力资源服务供应商,切实维系好企业和求职者的利益,把合适的人才放到合适的岗位上,这也是宝航人力的服务特色,做到真正意义上的“三赢”。公众找到了满意的工作,企业招到了合适的人才,顺成完成了项目的运作。